La Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS - IFSW) en Europa se complace en anunciar el lanzamiento de una Carta de Derechos para las trabajadoras sociales y los trabajadores sociales y de un video con sus logros. Las personas trabajadoras sociales realizan una amplia gama de nuevas y exigentes responsabilidades en nombre del resto de la sociedad, incluida la protección contra el abuso de niños, niñas y personas adultas en situación de vulnerabilidad. Luchan por los derechos de las personas y grupos que son marginados o sufren alguna injusticia. Sin embargo, con demasiada frecuencia no reciben el nivel de apoyo de sus empleadores y de la sociedad en general requerida para llevar a cabo un papel tan importante y exigente.
El video destaca la contribución que las trabajadoras sociales y los trabajadores sociales hacen en el bienestar de las personas y grupos, que necesitan apoyo y asistencia para superar situaciones difíciles a las que se enfrentan muchos ciudadanos y muchas ciudadanas en algún momento de su vida. Para ver el video, pincha aquí www.ifsw.org/p38002304.html
La Carta de Derechos resume el apoyo que las trabajadoras sociales y los trabajadores sociales necesitan para actuar con seguridad y asegurar el mejor resultado posible para las usuarias y los usuarios de sus servicios.
Las trabajadoras sociales y los trabajadores sociales tienen el derecho a:
• Lugares de trabajo saludables y seguros, libres de abuso.
• Capacitar a las usuarias y los usuarios de los servicios
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• Hablar y participar en la acción social
• Desarrollar relaciones profesionales con la población usuaria del servicio
• Vías de progreso en la profesión que mantienen la práctica
• Oportunidades para un aprendizaje permanente
• Calidad de la supervisión y apoyo cuando las cosas vayan mal.
• Líneas claras de responsabilidad y autoridad
• Cargas de trabajo razonables y protección contra el “burnout” (síndrome de desgaste profesional).
• Trabajo de forma crítica, reflexiva y creativa
• Defensa y lobby de quienes utilizan el servicio
• Asesoramiento y representación
• Asumir riesgos razonables
• Pertenecer a una asociación profesional
• Buenas condiciones de trabajo y salarios dignos
• Respeto de nuestra ética profesional.
• Contribuir a la Política de desarrollo
Tomado textual de Boletín Electrónico Surá <[email protected]> con adaptación en lenguaje inclusivo no sexista, 22 de noviembre de 2011