Revista Costarricense de Trabajo Social

Directrices para la publicación de artículos

 

1.     Naturaleza y propósitos editoriales

La Revista Costarricense de Trabajo Social es el órgano oficial del Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica. Tiene una periodicidad semestral y un carácter académico-profesional orientado a fortalecer el desarrollo del Trabajo Social en Costa Rica y en la región centroamericana.

Su objetivo es propiciar un diálogo pluralista donde interactúen diversas perspectivas teóricas, epistemológicas y prácticas. Aunque es un espacio abierto a los aportes de la academia, no se define exclusivamente como una revista científica, ya que prioriza también la sistematización de experiencias profesionales.

La dirección y el Consejo editorial de la Revista no se hacen responsables del contenido de los artículos, este es de exclusiva competencia de sus autores.

El Consejo Editorial puede solicitar los ajustes que estime convenientes en el transcurso de la edición.

Los artículos se recibirán durante todo el año; sin embargo, para cada número se establece una fecha límite de cierre de edición.

La Revista admite la publicación de trabajos de autores y autoras ajenos a este colegio profesional.

 No se admiten modificaciones a los artículos que hayan sido publicados. En caso de que la persona autora solicite un cambio debe hacerlo antes de que su documento sea publicado.

 

2. Tipología de las contribuciones

La Revista acepta los siguientes tipos de trabajos:

• Artículos originales: resultados de investigaciones terminadas o en curso.
• Ensayos: reflexiones teóricas y debates sobre temas de interés profesional.
• Sistematizaciones: documentación y análisis de experiencias de intervención social.
• Metodologías y buenas prácticas: propuestas sobre el quehacer profesional.
• Análisis de políticas: evaluaciones críticas de la política social.
• Otros: entrevistas, análisis históricos, reseñas de libros o tesis y crónicas de eventos gremiales.

3. Requisitos y originalidad

• Autenticidad: todo documento debe ser original e inédito. No puede haber sido postulado simultáneamente en otras publicaciones.
• Excepciones: se pueden admitir traducciones de trabajos publicados en otros idiomas si su aporte a la formación profesional es de alto valor.
• Verificación: la Revista utiliza el software Turnitin para detectar plagio o insuficiencias en las referencias. El hallazgo de plagio implica el rechazo inmediato.
• Actualidad: en artículos de investigación, los datos presentados no deben tener más de cinco años de antigüedad en el momento del envío.

4. Aspectos formales y presentación

• Extensión: el trabajo debe tener una extensión mínima de 15 páginas y un máximo de 30 páginas.
• Formato de archivo: el documento debe entregarse en formatos digitales editables como .doc o .docx (Microsoft Word).
• Tipografía: se deben utilizar las letras Arial de 12 puntos o Times New Roman 12.
• Espaciado y párrafos: los párrafos deben escribirse sin sangría, utilizando interlineado sencillo o espacio y medio (1.5) según la versión de la norma. La separación entre párrafos se marca con un doble espacio.
• Lenguaje: es obligatorio el uso de lenguaje no sexista y seguir las normas de la Real Academia Española (RAE-ASALE 2010).

·        Los títulos y subtítulos deben resaltarse en negrita, alinearse a la izquierda y escribirse en el mismo tipo de letra que el resto del texto. No llevan puntuación al final.

·          Todas las palabras escritas en mayúscula deben llevar tilde cuando lo requieran.

·         Los títulos de obras citadas y las palabras extranjeras deben ir en cursiva.

5. Estructura del manuscrito

Cada artículo debe contener los siguientes elementos:

1. Título: no debe exceder las ocho palabras. Debe estar escrito en Arial 14, negrita y mayúsculas. Se requiere traducción obligatoria al inglés.
2. Identificación de autoría: nombre completo (incluir segundos apellidos) justificado en el margen derecho en Arial 12.
3. Afiliación y datos de contacto: institución de adscripción, localización y un resumen biográfico de máximo cuatro renglones enfocados en la trayectoria académica y profesional. Se debe incluir el código ORCID si se dispone de él.
4. Resumen: extensión máxima de 250 palabras. Debe sintetizar el objetivo general, el tema central, procedimientos, resultados y conclusiones más relevantes. Debe presentarse en español e inglés.
5. Descriptores (palabras clave): se deben incluir entre tres y ocho en español e inglés. Se recomienda el uso del Tesauro de la UNESCO para su selección.
6. Cuerpo del trabajo: se recomienda la estructura: introducción, referente teórico-conceptual, procedimiento metodológico, resultados, discusión y conclusiones.
7. Referencias bibliográficas: listado alfabético de las obras citadas siguiendo el formato APA en su versión más reciente.

6. Normas para cuadros, gráficos e imágenes

• Archivos separados: no deben incluirse dentro del texto del artículo. Deben entregarse en archivos JPG independientes, nunca escaneados.
• Formato y diseño: se deben evitar las tres dimensiones (3D) y el uso innecesario de colores. Es preferible el uso de histogramas sobre los gráficos de pastel.
• Titulación y fuentes: los cuadros y tablas se titulan en la parte superior, mientras que las figuras (gráficos, fotos) se titulan en la parte inferior. Se debe indicar siempre la fuente original y evitar la frase "elaboración propia".
• Ubicación: en el texto principal se debe indicar claramente el lugar sugerido para cada ilustración.

7. Citación y referencias (normativa APA)

La Revista aplica estrictamente el formato APA.

• Citas textuales cortas: menos de 40 palabras, se insertan entre comillas dentro del texto.
• Citas textuales largas: 40 palabras o más, se presentan en un bloque independiente con sangría de 5 espacios al margen izquierdo, sin comillas y sin cursiva, alineadas en el margen derecho con el resto del texto
• No se deben incluir citas al pie de página, estas deben ubicarse al final del documento, antes de las referencias bibliográficas.
• Las citas textuales cortas (menos de cuarenta palabras) se incorporan al texto entre comillas y, al final de ellas, se incluye, entre paréntesis, el apellido del autor, la fecha de publicación y el número de la página donde se localiza.
• Al introducir una cita, se debe citar al autor, la fecha de publicación y número de la página entre paréntesis.
• Solo se admiten citas de fuentes originales. No se aceptan citas de segunda o tercera fuente (citado por…).
• Citas indirectas o paráfrasis son las que reproducen una idea expresándola con palabras distintas de las del texto original. En este caso se debe dar crédito al autor indicando apellido y año de publicación entre paréntesis.
• Si la cita pertenece a dos autores deben citarse ambos.
• Se usa el símbolo “&” para unir los apellidos cuando se citan dentro de paréntesis, pero si se citan fuera del paréntesis se unen por medio de “y”.
• Si la cita tiene más de dos autores, se consignan todos los apellidos la primera vez que se mencionan y, en las referencias siguientes, solo se escribe el apellido del primer autor seguido de la frase “y otros” o “et al”.
• Si se trata de más de seis autores se utiliza “y otros” desde la primera mención.
• Referencias bibliográficas: deben estar ordenadas alfabéticamente por apellidos y nombre del autor o autora. En caso de documentos electrónicos debe seguirse el formato del sistema de referencia que se utiliz
• Las entrevistas y comunicaciones personales se mencionan en el texto, pero no se incluyen en la bibliografía final.
• Tablas: el título debe ir en cursiva
• Las tablas se citan únicamente por su número
• Cuando el autor es la fuente, no se cita. Es decir, no se escribe: “hecho por el autor”. Se entiende que cuando la fuente no se cita es porque el autor es su creador.
• Los cuadros, diagramas o imágenes no se incluyen en el texto. Deben entregarse en archivos separados, en el formato JPG, no deben enviarse escaneados. Al pie debe indicarse la fuente y no debe ponerse “elaboración propia” sino la fuente original de donde se tomaron los datos.
• Los cuadros, diagramas y gráficos deben observar todas las normas propias de los titulares: sin punto final, sin partición de palabras, con acentuación de las mayúsculas.
• No utilice gráficos o figuras en tres dimensiones, son más claros los que se presentan en dos dimensiones.
• Si las categorías utilizadas en un gráfico no corresponden a un orden natural deben ordenarse de mayor a menor.
• Procure que las figuras sean claras y legibles, no las sobrecargue.
• Si dos ejemplos poseen un mismo eje comparativo, únalos en un solo gráfico.
• Rotule en forma precisa y legible.
• Prefiera histogramas en lugar de pasteles.
• Evite los rotulados indirectos y confusos.
• Por norma general los números del cero al nueve deben escribirse en letras dentro del texto, no se sigue esta norma si forman parte de apartados enumerativos, tablas, gráficos o diagramas.
• El cero siempre se escribe con letras en el texto.
• Se escriben con letras las cantidades que inician un párrafo o una oración.
• Los nombres que indican cantidades no tienen plurales gramaticales (los años noventa).
• Las fracciones decimales se separan por comas y no por puntos.
• No deben mezclarse numerales y letras (10 millones).
• Las horas se separan por dos puntos de los minutos.
• Los números romanos se escriben siempre en mayúscula.
• Anexos y apéndices: deben incluirse excepcionalmente para complementar, ampliar o ilustrar lo tratado en el documento, no deben exceder de tres cuartillas.

 

8. Proceso de postulación y evaluación

1. Envío en línea: se realiza mediante la plataforma Open Journal Systems (OJS). El autor debe registrarse y seguir los pasos del asistente de envío.
2. Revisión editorial inicial: la persona editora evalúa si el artículo cumple con las normas de formato y si se ajusta a la política editorial.
3. Evaluación por pares: los trabajos seleccionados se someten a una revisión de, al menos, dos evaluadores expertos externos, se trata de una evaluación de “doble ciego”.
4. Dictamen: los revisores disponen de un mes para emitir su veredicto. Las decisiones posibles son: Aceptado sin modificaciones, Aceptado con modificaciones (menores o mayores) o No publicable.
5. Ajustes: en caso de requerir cambios, la persona autora tiene un plazo máximo de dos semanas para devolver el documento corregido.
6. Revisión filológica: una vez aprobado el contenido, el texto se somete a una corrección de estilo por parte de un especialista antes de la maquetación final.

9. Propiedad intelectual y ética

• Cesión de derechos: cuando un artículo es aceptado para publicación, el autor o los autores deben firmar una carta transfiriendo los derechos patrimoniales al Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica.
• La carta debe autorizar a la Revista para que pueda:
  • Definir la edición gráfica y estilo de la obra.
  • Publicar o reproducir íntegramente la obra o alguna de sus partes por medios impresos o electrónicos.
• Traducir el documento o alguna de sus partes a cualquier idioma.
• Adaptar la obra a formatos accesibles para personas con discapacidad visual.

• Publicar y difundir la obra para acceso desde cualquier lugar y momento.

• Modificar el artículo, en conjunto con el el autor o la autora, para ajustarlo a las  directrices aquí consignadas.

• Licenciamiento: la Revista publica bajo la licencia Creative Commons Atribución-No Comercial-Compartir Igual 4.0 Internacional.

• Responsabilidad: el contenido de los artículos es responsabilidad exclusiva de los autores.
• Compromiso: los autores asumen cualquier responsabilidad por reclamaciones relacionadas con derechos de propiedad intelectual, se exonera a la Revista y al Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica.
• El contenido de este sitio está protegido por la licencia Reconocimiento - No comercial - Compartir igual 4.0 (by-nc-sa).

 

10.  Directrices para los autores y las autoras

• Las personas autoras conservan sus derechos morales y ceden los derechos patrimoniales de acuerdo con la licencia Creative Commons Atribución - No Comercial - Compartir Igual 4.0 Internacional .
• Los artículos están licenciados bajo “Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported License.
• Los ceden a la Revista el derecho de la primera publicación  y de su edición, reproducción, distribución, exhibición y difusión pública desde su sitio web.
• Los y las autoras asumen la responsabilidad frente a cualquier litigio o reclamación relacionada con derechos de propiedad intelectual, y exoneran de esa responsabilidad a la Revista Costarricense de Trabajo Social del Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica.
• Las y los autores pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta Revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en ella.
• Las y los autores deben aportar a la Revista la siguiente información:
• Nombre completo (incluir segundos apellidos)
• Datos de afiliación institucional y breve reseña académica.
• Indicar si desea que se muestre el correo electrónico.
• Orcid cuando la persona autora lo posea.
• Deben garantizar que el envío cumpla los siguientes requisitos
• El envío no ha sido publicado previamente.
• El archivo está en formato Word, RTF u OpenOffice.
• Se proporcionan URL para las referencias cuando sea posibl
• El texto cumple con los requisitos editoriales de la Revista

11. Proceso de evaluación por pares

Todos los artículos son evaluados mediante el sistema de doble ciego por evaluadores nacionales e internacionales.

Los textos son revisados inicialmente por la dirección editorial y, posteriormente, son sometidos a detección